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¿Por qué Manpower?
Para Manpower, calidad  significa suministrar una amplia variedad de soluciones de administración de recursos humanos, proveer capacitación oportuna a los empleados y brindar excelencia que pueda medirse y evaluarse con precisión.

Logramos este objetivo a través de herramientas exclusivas, desarrolladas y validadas internacionalmente por Manpower. 

Account Check®: prueba automatizada que evalúa los conocimientos contables. Evalúa el desempeño en actividades como el análisis y registro de transacciones comerciales, cálculo de porcentajes, interpretación de facturas y conciliaciones bancarias. 

Career Harmony®: Es un sistema de reclutamiento y evaluación on-line exclusivo de Manpower. Brinda una amplia gama de tests psicométricos que permiten predecir el desempeño de un individuo en un determinado trabajo. 

Data entry®: evalúa la habilidad para el ingreso de datos alfanuméricos en sistemas automatizados, así como la capacidad de juzgar adecuadamente la información a procesar. 

Linguaskill®: la prueba Linguaskill mide la capacidad / nivel en los idiomas inglés, francés, alemán, holandés y español. Valora el vocabulario, la gramática, la comprensión oral y escrita. 

PhoneSkill®: (entrevista telefónica): permite calificar rápidamente a las personas en relación a las cualidades vocales clave en atención telefónica y el manejo del lenguaje.  

Sureskill®: prueba automatizada y auto-administrable que, a través de un entorno simulado de trabajo y ejercicios prácticos, testea el grado de conocimientos de herramientas informáticas como Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook y Access. 

TDC®: Centro de Aprendizaje Global. Ofrece más de 4.000 cursos online en diversas áreas de especialización para ayudar a las personas a mantener y actualizar sus habilidades.   

Teletest®: el objetivo de esta prueba es evaluar los conocimientos generales de los Teleoperadores en el área de Customer Services (atención al cliente) y Telemarketing (venta telefónica). La prueba consiste en un cuestionario de múltiple opción automatizado, que indaga la conducta del evaluado ante situaciones desafiantes en la comunicación con el cliente. 

Todos estos programas forman parte del Sistema de Pronóstico del Desempeño – el sistema que garantiza la mejor compatibilidad entre las necesidades de nuestros clientes y las capacidades y habilidades de nuestros empleados. 

Nuestro Sistema de Pronóstico del Desempeño satisface los requerimientos de ISO 9002-1994, lo que refuerza una vez más que nuestro servicio refleja la norma de calidad más exigente en el sector de servicios de recursos humanos.  

Manpower ha obtenido la certificación ISO-9000 en casi todas nuestras oficinas en América del Norte, Europa y Asia/Pacífico. Así mismo, hemos recibido varios prestigiosos reconocimientos a la calidad como testimonio de nuestro compromiso con la excelencia en los servicios que prestamos.

Reconocimientos especiales: 

Empresas más admiradas de la revista Fortune: Número 1 en calidad de administración, responsabilidad social e innovación

“Reconocimiento como Proveedor Preferencial” de Abbott Laboratories

“Reconocimiento al ESPÍRITU de la Excelencia” del Grupo Banco de Montreal

Reconocimiento de "Socio Proveedor" de SBC/Ameritech

Reconocimiento “Excelencia en el mundo empresarial” de Hewlett-Packard

Reconocimiento en la categoría Oro de ExxonMobil

“Reconocimiento al Servicio Excepcional” de One World Logistics (subsidiaria de Honda)

Proveedor de Calidad certificada de Xerox

“Best Practice”, Premio de las Mejores Prácticas otorgado por la revista Harvard Business Review

“Reconocimiento a la Excelencia como Proveedor” de Texas Instruments

Reconocimiento “Proveedor Clave” de IBM

Reconocimiento “Calidad Primero” de Eastman Kodak

Reconocimiento “Inversionistas en Personas” del Reino Unido

Reconocimiento Q1 de Ford Motor Company

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