Año tras año, el mundo se
ve afectado por enormes catástrofes naturales: desde el tsunami en
Asia en 2004 hasta los huracanes, las inundaciones y los terremotos
que sacuden las vidas de muchas personas. Además de la pérdida de
vidas y bienes materiales, estas catástrofes también destruyen muchos
puestos de trabajo y carreras profesionales. Muchas familias pierden a
quienes les proveen el sustento. Otras son afectadas por la
desaparición del lugar de trabajo de estas personas. Cuando todo está
perdido, lo más importante es tener un trabajo para volver a empezar.
La filosofía de Manpower es invertir en las comunidades con
perspectivas de largo plazo. Cuando ocurre una catástrofe, nosotros no
donamos dinero, como suelen hacer las empresas. Pensamos que lo mejor
que podemos hacer por los sobrevivientes es ayudarles a obtener un
empleo sustentable que les permita alimentar a sus familias y comenzar
a construir un futuro mejor. Una de nuestras iniciativas de
recuperación de catástrofes es conseguir empleos de corta duración
para las personas que han sufrido la desaparición o destrucción de su
lugar de trabajo. Esto les permite seguir manteniendo a sus familias y
recuperar pérdidas materiales tan esenciales como la vestimenta. En
los casos extremos en los que los sobrevivientes ya no podrán retomar
sus actividades habituales, nosotros les ayudamos a desarrollar nuevas
carreras profesionales evaluando sus habilidades y capacitándolos.
Seleccione los enlaces a continuación para obtener más información
sobre los programas de recuperación de catástrofes de Manpower.
Después del
tsunami que azotó a Asia en diciembre de 2004, Manpower creó dos
centros de capacitación vocacional en Tamil Nadu, India, para
ayudar a reconstruir las vidas de los más afectados por la
catástrofe. Nuestro objetivo es mantener esta iniciativa por los
próximos 15 años, durante los cuales se capacitarán como mínimo
1200 personas por año. Además de ofrecer formación vocacional,
el programa creará al menos 20 pequeñas empresas para las
mujeres de la región.
Desde que se inauguró oficialmente el primer centro en octubre
de 2005, más de 1200 personas se inscribieron para tomar cursos.
La mitad ya consiguió empleo. El segundo centro abrió sus
puertas en diciembre de 2005.
Jeff Joerres, Presidente y Director Ejecutivo de Manpower Inc.,
en su visita a la India para inaugurar el Centro de Capacitación
Vocacional
Manpower es socio
comercial oficial a nivel nacional del Departamento de Trabajo de
los Estados Unidos. Llevamos tiempo trabajando con su sistema
público de empleo a nivel local con un objetivo en común: conseguir
empleo para los residentes. En 2005, después de la devastación
provocada por el huracán Katrina, Manpower se valió de esta sociedad
estratégica para ofrecer servicios de empleo de vanguardia que
compatibilizaron las habilidades de los trabajadores desplazados de
Mississippi con oportunidades de empleo en carreras de gran demanda
y crecimiento.
Gracias a que contamos con varias oficinas locales en Mississippi,
que integran la red Manpower, estuvimos en una posición estratégica
para brindar servicios de identificación, evaluación y asignación de
personas afectadas por el huracán en empleos temporales en la ciudad
que los albergaba, si ese era su deseo. Brindamos además soluciones
de empleo de largo plazo ya que estos trabajos brindan la
posibilidad de “trabajar para volver a casa”.
Los objetivos de la iniciativa fueron trabajar con 1000 personas
para realizar entrevistas, ofrecer capacitación, evaluación y
referencias en los casos que correspondiera; y para asignar a 500
víctimas en puestos de trabajo ofrecidos por clientes de Manpower en
el período de un año. Hasta la fecha, 2700 personas afectadas por el
huracán ya consiguieron empleo por Manpower.
Subsidio Federal
de Emergencia en el estado de Florida
En 2004, el estado de
Florida fue azotado por una intensa ola de huracanes. A raíz de
ello, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos nombró a
Manpower como Empleador Oficial y Socio Preferido para el Subsidio
Federal de Emergencia (NEG, National Emergency Grant). Las oficinas
de Manpower de la región registraron a los beneficiarios del
subsidio y ellos realizaron trabajos remunerados en los empleos
temporales que se crearon en virtud de éste; lo cual proveyó de
sustento a estas personas.
Manpower identificó
los lugares en los que se debían realizar tareas, y asignó a ellos a
personas desempleadas para que realizaran trabajos de limpieza por
hasta seis meses. Esto permitió que Manpower diera empleo temporal a
más de 1300 personas que, de otro modo, hubieran quedado
desempleadas a causa de los huracanes.
