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ManpowerGroup Uruguay en las noticias

ManpowerGroup Uruguay en las noticias

Aquí están algunas muestras recientes de artículos de prensa y entrevistas que ofrece la perspectiva única de ManpowerGroup.

"Candidatos constantes": la tendencia que complica a las empresas

Los "candidatos continuos", aquellos trabajadores que siempre están buscando una nueva oferta laboral, son el nuevo dolor de cabeza de las empresas.

¿Cómo se llenan los espacios en blanco del currículum?

¿Cómo se llenan los espacios en blanco del currículum?
Ya sea por desvinculaciones o porque decidió tomarse un año sabático, es necesario explicitar de forma clara qué hizo en ese tiempo

Los uruguayos que eligen trabajar para el mundo

Los uruguayos que eligen trabajar para el mundo
Diferentes sectores proponen la regulación del teletrabajo, una opción cada vez más elegida por los empresarios y trabajadores uruguayos.

Agregarle valor al trabajo

Agregarle valor al trabajo
ManpowerGroup es una organización mundial con más de 65 años de experiencia en la búsqueda y selección de capital humano. La compañía presta servicios a empresas de varias industrias dentro del sector público y privado, reclutando profesionales con diferentes niveles de formación y experiencia.

Las empresas uruguayas se reestructuran para sobrevivir

Las empresas uruguayas se reestructuran para sobrevivir
El 80% de las empresas uruguayas piensan en reinventarse, según un reciente estudio. La coyuntura económica, la tecnología y las fusiones son algunos de los motivos que las llevan por ese camino.

Los millennials no son perezosos como se dice

Los millennials no son perezosos como se dice
Para 2020, los millennials (aquellos nacidos entre 1980 y 1992) representarán el 35% de la fuerza laboral del mundo. No en vano, los expertos en recursos humanos dedican tanto tiempo para tratar de comprender a esta generación, que será la primera nativa digital en llegar a la oficina.

El difícil acceso de la mujer a cargos ejecutivos y la cuota

El difícil acceso de la mujer a cargos ejecutivos y la cuota
Desde hace más de una década, algunos países en Europa —con Noruega como pionero, al que luego se sumaron Islandia, Francia, España y Alemania— comenzaron a incorporar cuotas obligatorias para la inclusión de mujeres en cargos directivos tanto en empresas públicas como privadas, con multas por incumplir la normativa.

La tormenta laboral: en 5 años se perderán 5 millones de empleos

La tormenta laboral: en 5 años se perderán 5 millones de empleos
En tan solo 5 años se perderán 5.000.000 de puestos de trabajo a nivel global, así lo afirma la gerenta general de Manpower Uruguay, Inés Arrospide. Mientras que las profesiones del futuro serán las que requieren formación en ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas, las que irán desapareciendo serán las "rutinarias".

El paradigma del empleo público

El paradigma del empleo público
Más de una vez hemos escuchado a alguien referirse a los empleados públicos como modelo de ineficiencia. ¿Cuánto de verdad y cuánto de prejuicio encierra esa percepción?

Compañías uruguayas quieren más empleados emprendedores

Compañías uruguayas quieren más empleados emprendedores
Hay una pregunta que desvela a los directivos de las grandes compañías del mundo: "¿Estará alguien, en alguna parte del mundo, creando un nuevo servicio o producto que pueda sacudir mi industria?". Le pasó a los taxistas con Uber, a las cadenas hoteleras con Airbnb, al cine y a la televisión tradicional con Netflix, y a los grandes centros comerciales con Amazon.

¿Perdieron los uruguayos su cultura de trabajo?

¿Perdieron los uruguayos su cultura de trabajo?
Preocupa el aumento de las faltas por enfermedad, sobre todo los lunes y viernes, así como los problemas de conducta y la alta rotación.

Prevén un mercado laboral con menor demanda en 2016

Prevén un mercado laboral con menor demanda en 2016
Las consultoras laborales y las principales cámaras empresariales coinciden en que las cifras de empleo continuarán su tendencia descendente en 2016 y pronostican que la desocupación se ubicará en el entorno del 10%.

Manpower apuesta fuerte en UY con nuevas oficinas y rebranding

Manpower apuesta fuerte en UY con nuevas oficinas y rebranding
Manpower Uruguay evoluciona y presenta a nivel local una nueva identidad como ManpowerGroup –la marca paraguas a través de la cual se articula una familia de marcas unificadas que se integra por tres marcas: Manpower®, Manpower Professional™ y ManpowerGroup™ Solutions.

El imprescindible para acceder a un cargo gerencial

El imprescindible para acceder a un cargo gerencial
Desde ingenieros o publicistas a emprendedores y abogados pasando por contadores o médicos. Los estudiantes de Maestría en Administración de Empresas –o MBA, por su sigla en inglés– persiguen un mismo objetivo: formarse como líderes para así aspirar a ocupar cargos ejecutivos, o desarrollar con éxito un emprendimiento propio.

¿Un despido menos doloroso?

¿Un despido menos doloroso?
Empresas contratan a consultoras para que le busquen trabajo y apoyen a sus empleados desvinculados.

Internet habla de vos

Internet habla de vos
La vida virtual rebosa de información personal pública acerca de todo lo que hace y piensa una persona.

Cómo las empresas uruguayas manejan el estrés laboral

Cómo las empresas uruguayas manejan el estrés laboral
El estrés es causante de ausentismo y menor productividad en las empresas; especialistas dan consejos para evitarlo.

Frases que perduran

Frases que perduran
Exitosos, innovadores, visionarios o controvertidos. En estos 10 años de El Empresario pasaron cientos de entrevistados y dejaron varias frases para el recuerdo.

El lado B de la ley que promueve el empleo juvenil

El lado B de la ley que promueve el empleo juvenil
A pesar de los beneficios económicos que ofrece la norma, avizoran complejidades para que el estímulo genere el impacto deseado.

Inadecuada formación laboral

Inadecuada formación laboral
Uruguay ya está pagando las primeras costosas cuotas de una deuda a largo plazo, contraída por su incapacidad para mejorar el sistema educativo.

¿Cómo y dónde buscar el mejor empleo?

¿Cómo y dónde buscar el mejor empleo?
Encontrar un empleo, no es una tarea sencilla, y menos aún cuando buscamos una posición que nos sea gratificante o que involucre nuestra inserción profesional dentro del mercado laboral.

Las necesidades del mercado laboral en 2015: Manpower da una guía de oferta y demanda

Las necesidades del mercado laboral en 2015: Manpower da una guía de oferta y demanda
Consultamos a los especialistas en materia laboral de la consultora Manpower para que nos den una guía hacia dónde se mueve el mercado y qué debemos tener en cuenta.

Inés Arrospide Gerenta general de ManpowerGroup

Inés Arrospide Gerenta general de ManpowerGroup
Soy contadora pública y tengo un MBA. Trabajé seis años en el Departamento de Auditoría de una firma de reconocida trayectoria.

“Headhunters: A la caza de talentos” ¿Cómo hacemos para atraer su atención?

“Headhunters: A la caza de talentos” ¿Cómo hacemos para atraer su atención?
El Headhunting no sólo se aplica en el deporte sino que es un servicio que realizan las empresas consultoras especializadas en conseguir talentos de nivel “senior” o gerencial.