Jeffrey A. Joerres Presidente del
Directorio - Director Ejecutivo y Presidente
Jeff Joerres fue nombrado
Presidente y Director Ejecutivo de Manpower Inc. en 1999, y Presidente del
Directorio en 2001. Se unió a Manpower en 1993 como Vicepresidente de
Marketing a cargo de la estrategia global de marketing de Manpower. Más
adelante ocupó el puesto de Vicepresidente Principal de Operaciones para
Europa y Administración y Desarrollo de Cuentas Mundiales.
Joerres es miembro del directorio de Artisan Funds, una empresa de
inversiones con oficinas en los Estados Unidos en Milwaukee (Wisconsin),
Atlanta (Georgia) y San Francisco (California). Además, es miembro del
directorio de Johnson Controls, Inc., una empresa de US$18 mil millones y
líder mundial en el mercado de sistemas automotrices y de manejo y control
de instalaciones.
Joerres es conocido por promover iniciativas que contribuyan al desarrollo
de la fuerza laboral y la capacitación laboral. También es director de la
Asociación Nacional de Fabricantes (National Association of Manufacturers) y
fiduciario del Centro para el Éxito de la Fuerza Laboral (Center for
Workforce Success), que pertenece a dicha asociación. Así mismo, integra el
consejo de fiduciarios del Comité para el Desarrollo Económico (Committee
for Economic Development).
Además, Joerres forma parte de la Comisión de Tecnología y Aprendizaje del
Adulto (Commission on Technology and Adult Learning), que es una iniciativa
de la Asociación de Gobernadores Nacionales (National Governors' Association)
y la Sociedad Americana para la Capacitación y el Desarrollo (American
Society for Training and Development). Esta comisión define los asuntos
relacionados con la política pública para el desarrollo de la fuerza laboral
dentro de la época tecnológica.
Antes de unirse a Manpower, Joerres era Vicepresidente de Ventas y Marketing
de ARI Network Services, una compañía pública de intercambio de datos
electrónicos de alta tecnología. También ocupó diversos puestos de dirección
en IBM. Joerres se graduó como Licenciado en Ciencias en la Universidad
Marquette en Milwaukee, Wisconsin, EE.UU.
Mike Van Handel Vicepresidente
Ejecutivo - Director Financiero y Secretario General
Mike Van Handel tiene a su
cargo la responsabilidad global de las funciones de finanzas y contabilidad
de todo el mundo; esto incluye: finanzas corporativas, informes financieros
internos/externos, controles contables e impuestos sobre la renta. También
dirige las relaciones con los inversionistas. Van Handel se unió a Manpower
en 1989 como director de auditoría interna y, en 1993, fue designado
vicepresidente de contabilidad internacional. En 1995, asumió el puesto de
director de contabilidad y tesorero. En 1998, fue nombrado vicepresidente
principal y director financiero.
En 2002, Van Handel fue nombrado Vicepresidente Ejecutivo y Director
Financiero. Antes de unirse a Manpower, ocupó el puesto de gerente de
auditoría en Arthur Andersen & Co., donde trabajó con un gran número de
compañías públicas multinacionales, incluida Manpower. Van Handel se graduó
con honores como Licenciado en Ciencias Contables de la Universidad
Marquette, en Milwaukee, Wisconsin. También posee un título de Master en
Finanzas de la Universidad de Wisconsin.
Van Handel es miembro del directorio del Museo Público de Milwaukee y
director del comité de auditoría. Asimismo, integra el directorio de Harris
Bank, su comité de auditoría y el comité de supervisión de riesgos
Dirección Regional
Horacio De Martini
Director Regional Sudamérica
Horacio De Martini es Director
Regional de Sudamérica desde 1976, y responsable del desarrollo de las
operaciones del Grupo de Compañías Manpower en Argentina, Bolivia, Brasil,
Colombia, Chile, Ecuador, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela. Se inició en
Manpower en 1967 y ocupa el cargo de Presidente de las subsidiarias
sudamericanas desde 1975.
Como líder en la industria de empleo temporario en Sudamérica ha asumido
importantes responsabilidades en grandes organizaciones del sector. Fue
Presidente de FAETT (Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario)
por más de 10 años, es el Representante de Argentina en la CLETT&A
(Confederación Latinoamericana de Empresas de Trabajo Temporario y Afines) y
es Primer Vicepresidente de Sudamérica de la CIETT (International
Confederation of Temporary Work Business) con base en Bruselas, Bélgica.
De Martini ha sido invitado como principal orador en destacadas ocasiones
para hablar sobre “La evolución de la industria del trabajo temporario en
América latina” y otras temáticas relacionadas con el mundo laboral.
Raúl Macías Director Regional
Sudamérica de Manpower Professional
Raúl Macías se unió a Manpower
en el año 2000. Actualmente, es el responsable del desarrollo del negocio de
servicios profesionales en la Región Sudamérica.
Con relación a su formación académica, Raúl Macías es Licenciado en
Dirección de Empresas y cuenta con un Postgrado de Ingeniería (Universidad
del Salvador, Buenos Aires). Además es Ingeniero Mecánico Naval (Dirección
de Altos Estudios - Ministerio de Educación – Argentina).
Cuenta coma una vasta trayectoria en empresas multinacionales. Prestó sus
servicios por más de 16 años en Philip Morris Int’l (1984-2000), la empresa
de consumo masivo más grande del mundo, en Latinoamérica y en USA,
encargándose de la administración de los recursos tecnológicos demandados
para la automatización del negocio, con énfasis en: atención de clientes
(CRM), Marketing, Ventas y distribución, Inteligencia de Mercado,
Merchandising, Promociones y canal Distribuidores y Director de la Agencia
de Medios Publicitarios. Anteriormente trabajó para Deloitte, Hasking &
Sells, donde fue Gerente del Área de Consultoría y en Techint, como Analista
Senior de Sistemas y Organización.
Ha participado activamente en los más diversos proyectos de Consultoría
Internacional en Argentina, Brasil, Chile, Uruguay y USA.
Lisette Rencoret Directora Regional
Sudaméricana de Contact Center
Desde 1998 a la fecha, Lisette
Rencoret trabaja para la Dirección Regional de Manpower Inc. ocupando el
cargo de Directora Sudamericana de Contact Center. Esto implica dictar
seminarios en los 10 países de la región, asesorar y auditar a las empresas
en el armado y diagramación de Call y Contact Centers, realizar las tareas
de management necesarias para la optimización de los mismos en las
diferentes empresas de la región, coordinar actividades en las cuentas
globales, y brindar los correspondientes cursos de capacitación.
En cuanto a su formación académica, Rencoret es Licenciada en Psicología
(Universidad John F. Kennedy). Además estudió Ciencias de la Comunicación
(Universidad de Buenos Aires), y obtuvo un Postgrado en Marketing
Estratégico y Call Center Management. (Universidad de Belgrano).
Cuenta con una dilatada experiencia en materia de implementación y gestión
de Contact Centers. Inició sus actividades en este sector en el año 1988 en
la empresa americana GTE Directories Corporation que abrió uno de los
primeros Call Centers en Argentina. Anteriormente, trabajó para Assist Card
y para Solanas Country Resort (Gerente de Telemarketing). Formó parte del
Staff que tuvo a su cargo la implementación del Call Center de la empresa de
electricidad EDENOR.
Hoy en día, es una de las referentes más consultadas a nivel global en la
Industria de los Call y Contact Centers y en Internet existen una gran
cantidad de artículos y entrevistas que le han realizado desde diferentes
medios y países.
Dirección Uruguay
Cra. Inés Arrospide Gerente General
Manpower Uruguay
Inés Arrospide se unió a Manpower en el año 2000. Desde esa fecha hasta
el año 2003, se desempeñó como Controller, siendo por 3 años responsable
de la Administración y Finanzas de Manpower, reportando a casa matriz en
EE.UU.
Arrospide fue nombrada Gerente General de Manpower Uruguay a fines del
año 2003. Desde entonces, tiene a su cargo la responsabilidad por la
conducción de la estrategia global de la compañía.
Con relación a su formación académica, Inés Arrospide es Contador Público
(Facultad de CC.EE, Universidad de la República) y tiene un Master in
Business Administration (IEEM, Universidad de Montevideo).
Antes de unirse a Manpower, Arrospide trabajó durante 6 años en el
Departamento de Auditoría de la firma KPMG Uruguay, donde trabajó con un
gran número de compañías multinacionales y grandes empresas nacionales,
desempeñándose en el cargo de Auditor Senior.
Lic. Fernando Aldabalde Gerente Comercial
Fernando Aldabalde se incorporó a Manpower Uruguay en 1999. Hasta
2003, ocupó el cargo de Ejecutivo de Ventas.
En 2003, Aldabalde fue designado para ocupar el cargo de Responsable del
Departamento Comercial de Manpower Uruguay. Actualmente, con más de 7 años
de experiencia específica en el área comercial, tiene a su cargo la
responsabilidad por el diseño de la estrategia comercial y de Marketing de
la compañía. Sus responsabilidades también incluyen el desarrollo de las
actividades de comunicación & PR, así como la gestión de la marca.
A fines del año 2005, actuó como Country Implementation Manager, siendo
responsable por la implementación local del Proyecto Branding.
Fernando Aldabalde es Licenciado en Relaciones Internacionales (Facultad de
Derecho, Universidad de la República). Además, cuenta con un Postgrado de
Especialización en Marketing (Facultad de Ciencias Económicas y de
Administración, Universidad de la República) y es Analista en Marketing
(Universidad de la Empresa).
Complementa su formación académica, con cursos internacionales en venta
consultiva (Sales Performance International), Branding, Negociación
Avanzada, Contact Center y Marketing.
Lic. Neker de La Llana Gerente de
Servicios Profesionales
Neker de la Llana se unió a Manpower Uruguay en 1999.
Su experiencia profesional, incluye actividades de consultoría en recursos
humanos, en empresas internacionales y nacionales realizando, asesoramiento
en análisis, descripción y valoración de puestos, análisis de clima
organizacional, selección de personal, procesos de reorientación laboral (Outplacement),
diseño de sistemas de evaluación de desempeño, políticas de beneficios y
compensaciones y actividades de capacitación para el desarrollo de
habilidades gerenciales.
Actualmente, tiene a su cargo la conducción de Manpower Professional, unidad
de negocios independiente de la compañía, dedicada a la provisión de
servicios profesionales y de consultoría en gestión del capital humano.
Cuenta con más de 8 años de experiencia específica en el área de Recursos
Humanos.
De la Llana es Licenciado en Psicología (Facultad de Psicología, Universidad
de la República). También posee un Postgrado en Recursos Humanos
(Universidad ORT).Complementariamente ha participado en diversos cursos y
seminarios internacionales vinculados a su área de especialización.
Marita Aguiar Gerente de
Operaciones
Marita Aguiar se incorporó a
Manpower a fines de 1990 como Representante de Servicios de División
Administrativa y en 1992 comienza a desarrollar en Uruguay la División
Industrial. Se ha especializado en la administración de herramientas de
selección y evaluación únicas para el área industrial, destacándose la
batería de pruebas, Ultradex®.
Desde el año 2003, supervisa el área de Operaciones la cual incluye la
selección de candidatos Administrativos e Industriales, siendo responsable
por la correcta implementación de los procesos de selección de Manpower y
del conjunto de herramientas del que dispone la compañía.
Marita Aguiar se ha especializado en Gestión de Calidad y Servicios al
cliente, es Responsable de Calidad por Latu Sistemas y ha participado de
diferentes cursos y seminarios a nivel local e internacional.
Cra. Fabiana Alcain Controller
Fabiana Alcain ingresó a
Manpower Uruguay en 2004, y desde entonces ocupa el cargo de Controller
siendo responsable por la administración y finanzas de la compañía.
Sus tareas incluyen la preparación y reporte de información contable,
financiera e impositiva. Se ocupa también de la liquidación y pago de la
nómina de Manpower Uruguay, de su registro contable y del cálculo y
realización de pagos a terceros. Realiza el control de la liquidación y
registro de los beneficios sociales legales y extralegales. Asimismo, es
responsable de la conciliación de todos los rubros del Balance de Manpower
Uruguay, y del control del cumplimiento de la normativa legal existente.
Fabiana Alcain es Contador Público, egresada de la Facultad de Ciencias
Económicas y Administración (Universidad de la República, Uruguay). Su
trayectoria profesional incluye empresas de primer nivel del sector
financiero como Citigroup (1998-2003), donde se desempeño como Encargada del
área contable de tarjetas de Crédito de Citibank Uruguay y ALICO
(1997-1998), donde ocupó el cargo de Analista contable Senior.